中国保险营销员生存状况调查壹章【中国保险营销员生存状况调查】随着社会和行业的深入发展，保险业传统的“推销”模式正在改善，行业正向大金融及财务规划方向转型。在这样的环境下，新金融工具不断涌现，保险产品本身越来越多样化，消费者需求也逐步复杂化，因此，保险行业对高素质人才的需求越来越迫切。而随着社会经济快速发展，保险业也在新的环境中不断升级和发展，保险业对于营销员年轻化、专业化的呼声也越来越高。团队应该增员合适的年轻人做保险，从而提升团队的活力和成长性，为团队的发展注入新的力量。

最为现实的价值是：年轻人与年轻人才能同频共振。团队中有了年轻人，才会有更多的年轻客户。不要再跟年轻人或者年轻人的父母这样去表达，你/你家小孩如果找不到工作，就来找我做保险。保险工作是二等工作吗？1.了解年轻人的工作观兴趣和职业趋向多元化重视收入与物质生活喜欢宽松和谐的环境接受挑战环境，能者多得兴趣和职业趋向多元化，80、90后年轻人对于感兴趣的事情，会全身心投入。同时，由于成长环境的多样纷繁和选择机会的不断增多，年轻人的思想和观念相当多元。因而职业理想也表现得比较多元化。1.了解年轻人的工作观贰章，重视收入与物质生活80、90后年轻人对于物质和消费的需求比较大，

年轻人渴望得到认同，同时也渴望通过提高收入来提升生活的品质，对收入的多少也看得比较重。1.了解年轻人的工作观喜欢宽松和谐的环境，80、90后年轻人喜欢宽松、和谐的工作环境。他们不太喜欢等级森严的制度，他们要一种很自由、很宽松、很自我的工作，希望自己愿意表达什么就是什么，随性而为是基本特征。1.了解年轻人的工作观贰章境，能者多得以80、90后为代表的新一代年轻人面临的是一个竞争的环境，而且这种竞争的环境面越来越广泛，由于从他们从小便在具有挑战性的环境下长大，因此，更愿意接受挑战，更愿意接受公平、公正的竞争。1.了解年轻人的工作观2.年轻人做保险的5大优势优势一：年轻、富有朝气、成长性强优势二：不受传统观念的束缚，敢想敢做优势三：学习力强，可塑性强，易接受新事物优势四：对物质和消费的需求大渴望改变现状优势五：有想法，思维活跃,能够不断创新贰章优势1年轻、富有朝气、成长性强2.年轻人做保险的5大优势由于从他们从小便在具有挑战性的环境下长大，因此，更愿意接受挑战，更愿意接受公平、公正的竞争。

年轻人正处于职业生涯的起步阶段，对工作和生活充满激情，对于未来充满憧憬。以80、90后为代表的新一代年轻人，他们对于实现人生梦想有强烈的愿望，希望提升自己的社会价值，而保险业不需要太多成本即可自主创业，时间自主、决策自主、收入没有限制，发展没有限制等特点，给予了新一代年轻人广阔的发展空间。【这是沟通交流的首要点】年轻、富有朝气、成长性强，2.年轻人做保险的5大优势，此外，年轻人最大的财富是时间。他们拥有至少30~40年的职业生涯，这对于提倡终身事业、提倡永续经营的保险业来说，年轻人有更多的时间为客户提供长期的服务。不受传统观念的束缚，敢想敢做.年轻人做保险的5大优势