案例：法院最终结果① 王先生虽已经办理离职，但当日完成的交接工作，依然是工作的一部分，所以离开后的回家理应被认作下班。② 王先生是与用工单位中X公司办理完离职，但与悦X公司的劳动关系仍然存续，因此回家行为应该被认作下班。③根据调查显示，王先生的离开时间和行径路线属于合理的时间和路线。并且，这次事故，王先生不承担责任。周末，在家加班猝死，能报工伤吗？因为既不是在工作地点，也不是在工作时间。雇佣保姆，要承担工伤赔偿吗？1、保姆由家政公司派遣保姆与家政公司签了劳动合同。那么保姆因工遇到的事故，属于工伤，由家政公司承担。2、保姆由中介公司介绍中介公司只收取一次性中介费，没有建立劳动关系。保姆因工意外不被判定为工伤，中介公司也不承担。3、雇主直接雇佣保姆保姆听雇主安排和管理。

保姆的因工意外也不属于工伤，因为双方建立的是雇佣关系，非劳动关系。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。统筹地区上年度职工月平均工资×30％七、住院伙食补助费、交通费、食宿费《工伤保险条例》第30条：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。八、医疗费《工伤保险条例》第30条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。九、工伤康复费《工伤保险条例》第30条：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

十、辅助器具费《工伤保险条例》第32条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。十一、工伤复发待遇《工伤保险条例》第38条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。十二、因工死亡待遇标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。

故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。一次性工亡补助金与全国城镇居民人均可支配收入密切相关国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况（2021年1月18日）：全年全国居民人均可支配收入32189元，比上年名义增长4.7%，扣除价格因素实际增长2.1%。城镇居民人均可支配收入43834元，比上年名义增长3.5%，扣除价格因素实际增长1.2%；农村居民人均可支配收入17131元，比上年名义增长6.9%，扣除价格因素实际增长3.8%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、工伤和意外保险工伤保险作为我国社会保险制度的一个重要组成部分，是一种社会福利，保障内容十分广泛，几乎是我国每位工作者都拥有的保险。工伤保险主要可以在员工患上意外事故伤害或是职业病后，获得医疗救助和经济支持。工伤保险费由用人单位按规定缴纳，职工个人不缴费。有了工伤保险，还需要买意外险吗？