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三大人群助力组织发展——医康养经理人增员逻辑在保险行业的组织发展中，增员是关键的一环。针对不同的人群，我们需要采取不同的增员策略。以下是针对行政人员、全职妈妈和微商三个不同人群的增员逻辑。行政人员增员逻辑：寒暄赞美：以轻...
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在保险行业中，增员是业务发展的重要环节。通过有效的增员策略，保险公司能够持续不断地获得新客户，同时也为公司注入新鲜的血液。以下是一套系统的增员流程，包括认知、认可、认证三个阶段，以及准增员经营的四个关键步骤。认知：认识与...
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（一）寒暄赞美增员人: 王姐，好久没见，最近假期是不是带孩子出国旅游了啊！（赞美）准增员: 哪有，我们工作就是天天要带客户看房还要办各种手续，根本歇不了。增员人: 像你这么能干，做房产销售时间也不短了吧，肯定早就实现收入...
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三个定位 五步讲解 步步为营 高效增员三类定位家庭财富管家增加额外收入保障财产安全实现财富增值家庭健康管家保障自己和家人的健康生病有渠道大病不求人家庭养老管家可供个性化选择的养老社区丰富老年生活充足的养老金不同职业定位人...
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特定职业招募技术——白领群体（一）寒暄赞美增员人:张姐，好久没见，显得更年轻了！您这新发型/衣服/项链/包包真漂亮，哪里做的/买的？给我介绍介绍，我也去做个/买个。准增员: 哪有，我这个发型/包/衣服就在xx买的。增员人...
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优增线技术训练找什么样的人年龄：30-50岁生活压力大，挣钱欲望高事业不稳定，人脉资源广50岁即将退休有能力有资源学历：大专以上的学历优先国家政策分级考试的要求金融行业需要一定的知识需要一定的学习力未来服务客户更专业既往...
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吸引面谈：增员流程的关键步骤在保险行业，增员是团队发展的重要环节。吸引面谈是增员流程中至关重要的一步，它涉及到如何与潜在增员进行有效沟通，激发他们的加入意愿，并最终促成增员。本文将详细探讨吸引面谈的目的、步骤和技巧。一、...
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Newchinalife 增员画像 | 优才宝库 | 面谈五步保险市场正经历着巨大的变革，人口红利逐渐减弱，人才红利时代来临。在这个转型时期，谁能抓住人才，谁就能把握保险业的未来。以下是如何通过增员面谈五步法来吸引优秀人...
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优增专题：跟进面谈之异议处理在保险行业中，异议处理是销售过程中至关重要的一环。如何妥善应对客户的疑虑和异议，往往决定了销售的成败。以下是一些常见的异议及其处理方法：1. 人脉问题异议：我人脉较少，客户从哪里来？处理：人脉...
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增员流程及技巧一、列名单，打邀约电话准增员基本轮廓年龄：25周岁以上，45周岁以下学历：符合监管机构规定的学历程度外貌与健康：五官端正、身体健康能力：具有良好的语言表达能力担保人：具有两个担保人，其中直接主管为其当然担保...
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增员的画像每一次沟通接触，都必是巧妙的安排。事前准备：组织名单换位思考保险分析做保险的快乐与痛苦快乐：可赚到钱、收入无上限生活更美好、广交朋友接收讯息快、时间弹性提供顾客保障、成就感旅游活动、提升技能可以认识志同道合朋友...
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以未来之名-破局 技术应用篇谁增？增谁？如何增？意愿为前提，主管绩优优先精准锁定增员主体年龄：营销员年龄在40岁-55岁之间业务能力：个人业务能力/团队业务能力较强的营销员成功者的三个特质：领先的观念为人处世之道成功者的...
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三关面试操作解析一、新人面试的问题1. 研讨现在各机构常规的增员面试流程有哪些？面试中存在哪些弊端？会对增员质量造成哪些影响？2. 三关面试的解析同一个人面对不同的面试方式所形成的对公司的认知相差几倍甚至几十倍。二、三关...
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假日经济的把握假日经济定义：人们在节假日集中消费，带动市场和经济发展的经济模式。保险代理人的机遇：国庆长假是保险代理人开展业务的旺季，可以通过增加与潜在客户的接触来提升业绩。增员开拓方法增员特点：国庆期间亲朋好友聚会多，...
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这份文档是一份关于职业发展和增员面谈技巧的培训材料，主要内容包括：目录- 三种工作模式解读- 面谈四步法三种工作模式解读- 被雇佣：风险和收益都有上限，适用于追求稳定的人。- 自创业：风险和收益无上限，适合愿意承担风险的...
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医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下，医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人，不仅是医疗资源的链接者，更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...
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说对话：动力面谈前情提要·找对人：寻找处于职业窗口期的目标族群。·说对话：循序渐进的增员面谈。·做对事：邀约活动成功促成。增员成功公式·增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力动力面谈的定义·以动力为核心的面谈，包括主动咨...
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优增新知——中产特点前情提要随着保险消费市场的变化，中产客户购买行为的线上化、边界感强和圈层化特点日益明显。这些特点推动我们将优增方向锁定在城市中产，特别是那些比我们优秀一点点的群体。保险工作的特点，如“职业自主”，恰好...
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找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群在保险行业中，增员是团队发展的重要环节。本课程聚焦于如何精准地找到那些处于职业窗口期、更可能对加入保险行业感兴趣的人群。一、寻找职业窗口期的人什么是职业窗口期？职业窗口期是指个人因各...
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七月面试官逻辑框架开篇故事：张一鸣的选择张一鸣，1983年出生，字节跳动、今日头条创始人，曾入选《时代》全球百大最具影响力人物。他强调，创业需要合适的伙伴，认为选择合作伙伴的时间应占合作时间的十分之一。在招聘员工方面，他...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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