面谈逻辑四、邀约与面谈逻一)抛出四个问题,来引发思考营销员):你知道—xx有多少常住人口收入50万有多少?你想过年收入50万吗?以你的现状如何成为年收入50万的人呢?想过吗?四、邀约与面谈逻(二)剖析这些方法的可行性1....
查看详细内容二步:动摇话现在市场竞争这么激烈,您的生意要想做好,压力也不小吧?像您自己做生意的,资金投入肯定挺大的吧?自己做企业,免不了要经常应对工商、税务等各种社会关系吧?动摇话术——提问引发对方的思考果有这样一个生意,您可以自己...
查看详细内容X您相信:“天道酬勤”这句话吗?像您这么有才华、有能力的人,单位领导应该非常重视您吧。在春节来临之际,是否发放了一大笔酬金?您这么出色,如果换个环境,您会发展得更好,回报也会更多,您是否考虑过换份工作?张姐,您好!正是由...
查看详细内容动安时间:周五晚上地点:环境优雅的包厢形式:聚餐或者喝咖啡准增员对象的个性分析家庭背景,企业背景,性格,兴趣爱好组员分工保险理念、理财方法、危机分析、育儿观念、收入展示、人生梦想约访-日常接触邀约准增员对象参与自己的团队...
查看详细内容因发展需要,在8-9月推出优才计划,投入300万基金,招募储备主管。但名额有限,全中山只有80个优才名额。招募的要求是:过往年收入在6万元以上,有人脉资源或丰富销售经验的各行业精英。(包装表扬一下她,引导人脉变钱脉)。我...
查看详细内容期的摆摊生活,让走鬼们拥有丰富的销售经验与沟通技巧,他们都是人际交往的能手。一、性格热情开朗,善于交际;“走鬼”的优点二、拥有吃苦耐劳的精神地摊主的工作总是需要运送货物出行,同时需经历严寒酷暑、风吹日晒;能坚持下来的人都...
查看详细内容业务员:在家长期做全职太太,除了逛逛商场,参加舞蹈健身俱乐部,会不会感觉单调无聊?时间长了与老朋友、老同学都断了联系,有可能和社会脱节,你认为呢?如果有一份工作可以拓展你的生活圈子,扩大人际交往,充实我们的生活,又能够兼...
查看详细内容保险销售不仅可以帮助别人而且可以提升自己,只要努力,收入上不封顶,随着工作时间和经验的增加,收入还会不断提升。不但工作空间自主,您还可以带薪休假,家庭事业两不误。不是每份工作都可以当成事业来做,一个人做保险销售的...
查看详细内容(一)、个人接触面谈前的准备1、衣着职业化,体现干练、整洁、稳重。打扮像经理的几个法宝:男士——领带,手表;女士——首饰。2、避免口腔异味。3、精神状态:沉着、自信、微笑、亲和、矜持。 4、提前约好准增员对象见面、做好异...
查看详细内容比利时一家杂志,曾对全国60岁以上的老人搞了一次专题调查。题目是:你最后悔的是什么?”并列出了十几项生活中容易后悔的事情,供被调查者选择。于是,就出现了这样一个结果…… 一个40岁的人被医师告知患了绝症,最...
查看详细内容我一生最好的经商锻炼是做推销员,这是我用10亿元也买不来的 。——李嘉诚 时间的自由分配让您有足够的精力可以兼顾家庭与工作,优雅生活、轻松赚钱;完善的培训体系让您会沟通、懂销售、明管理,充实的实践让您善沟...
查看详细内容运和企业的命运在一起,互联网的冲击,收入难以 入和发展由自己决定,不受到行其实找工作,选择行业很重要,你认同吗?今天有这样的一个机会,你愿意把握一下吗?我是**人,中专学历,最初在国企做主办会计(10年),96年...
查看详细内容同样是可乐,里面的化学成分都是一样的,为什么有不同的价钱,最重要的是这罐可乐放在哪里,好似我同我的同学/朋友,大家都是一齐毕业,差不多的学历和能力。 但为什么我们可以赚很多的钱,而很多朋友赚得很少呢,只是因...
查看详细内容为了实现保险服务全覆盖,更好的服务社区客户,此次专门针对还没有覆盖的部分社区作为我们的加盟商户,我打听到XX老板您人缘不错,店里生意也挺好,所以慕名前来,探讨一下合作商机。如果能够达成共识,互利互惠,共享XX的海...
查看详细内容每个人认识问题的角度不同,同样的问题会有不同的理解,当别人的信息与自身的理解判断发生偏差时,本能的反应就是马上产生更多的疑问或干脆不去了解、拒绝。但是,大多数人总会有很多的好奇心。。。。。。 应聘人:喂,请...
查看详细内容合适的门店,是项目成功的首要条件。选取之门店,必须处于小区中心或关键性位置,人流集中或流量大,具有相对忠诚的顾客群体,最好具有经营排他性。选择开业达3年的门店。该类门店刚刚处于自营类别的客户培养期,可能没有意愿及...
查看详细内容步骤一:收集信息,发现动机;步骤二:性格分析,赢得认同;步骤三:巧用三讲,导入保险;步骤四:包装培训,促成缴费前期准备;了解基本信息:年龄、性别、学习经历、工作经历、面试目的等;查看测试卷分数,初步判断主副性格;...
查看详细内容成功典型的人:在社会上已有相当的基础,已显示出他的能力者,对许多的主管来讲,较理想增员的就是这一类型的人,这种大将型的人包括在其他公司担任过经理、总经理或独立创业做过老板的人。这类型的人是难增员,好培养。 ...
查看详细内容人没有天生就胆大的。胆大胆小是相对的,且与生活环境息息相关。您胆子小,是因为你的生活环境、工作单位没有给你更多的练胆壮胆的机会,而寿险正是锻炼胆量,施展才华的最佳舞台。 您说做什么事情没有困难呢?保险是不好...
查看详细内容一、整理名单 100个准增员名单是使自己成为可持续发展企业主的基础。二、增员准备心态的准备,形象的准备,工具的准备,方案的准备,需求的准备,内容的准备。 三、增员面谈1、寒暄。赞美拉近距离。2、切入。高估,怀疑,关心...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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