增员面谈异议处理逻辑话术4页.doc

1、想找一份稳定的工作什么是稳定？请你描述一下稳定的概念？有具体的收入，稳定的工作地点，固定的工作群体？其实有很多工作很稳定比如医生，教师，公务员，我们之所以没有办法去从事，是因为我们有各种各样的客观问题，这些问题又不是...

月薪万元创业计划项目增员邀约话术逻辑通关4页.doc

（1）约访逻辑：业务经理：张姐，你好啊，我是XX人寿的XX，现在打电话方便吗，我有个好消息给你说，你收到我们公司给你发的信息没？准增员：收到了，好像是有个什么活动？ 业务经理：是的，我就是怕你没收到，所以特别打电话给你，...

月薪万元创业计划模型逻辑2页.doc

业务经理：您好，今天我给你告诉一个好消息。你可以通过我们XXXX推出的首季812’月薪万元创业计划”，实现自己的百万创业梦想。这次‘812’月薪万元创业计划机遇好、机会少，席位有限。我给你详细的讲一下什么是“812”月薪...

规划面谈逻辑用语话术国寿优才计划5页.xls

保险公司回访人员助理工作增员回访话术6页.docx

活动量检查回访话术xxx先生或xxx女士您好！我是中国人寿保险公司回访人员，请问能占用您两分钟的时间吗？…….今天我公司的客户经理XXX去拜访过您吗？您对他的服务还满意吗？感谢您对我们工作的支持，您以后有什么事情请和他联...

增员系统面试官四步面谈法44页.ppt

四步面谈法，感性沟通建立良好关系，介绍行业促成缴费进班，性格分析赢得对方信任，质疑对方激发潜在动机，寒暄作用：破冰、建立良好的交谈基础，给与对方良好感受。寒暄要领：生活化，不要显得刻板；真诚、不做作、言之有物。开场说明，...

保险精英分享网络增员话术技巧16页.ppt

打工十年还是工，经商十年风雨中，保险十年成富翁，我是如何做的？一、运用公司的支持政策，鼓励组员做增员。企业家政策、准主管创业营政策、基本法中的创业津贴等。二、合理安排自己的工作时间，业务上，以团队业务为主；队伍上，招聘增...

增员面谈流程话术20页.ppt

无论你找什么样的行业，都要考虑市场需求的问题，找市场需求大的行业。保险的市场需求600%，看一个产品的市场需求主要看功能，保险的功能是：解决生老病死财，子女教育；人一生中一定面临生老病死的问题，需求决定一个人一生中至少需...

组织发展增员三讲及异议处理通关含备注14页.ppt

增员三讲及异议处理话术通关，（一）通关内容，熟练掌握增员三讲内容（讲行业、讲公司、讲自己），灵活运用异议处理话术，（二）通关操作：分组：以各小组为单位进行通关（8-10人一组），关主：组长在课程结束后到班主任处通关，其余...

组织发展增员三讲及异议处理含备注60页.ppt

五大人群的三讲，良好的发展前景，代理好的品牌，多渠道销售，向往业绩的突破，获得理想的收入，时间自主，不受人约束，技能提升，1、专业销售人士，工作需求，增员三讲，讲行业：侧重保险未来发展趋势和潜力以及保险销售相对其他行业的...

优秀主管分享增员面谈谈出未来23页.ppt

面谈是增员流程中一个相当重要的环节；面谈的目的在于“筛选”出准增员对象；面谈不是推销保险这份工作。我的做法：掌握增员面谈的标准化流程，要诀：接触询问（激发兴趣）；收集增员的对象的背景资料（了解其性格特征）；了解目前状 况...

组织发展五讲话术讲梦想讲行业讲公司讲事业讲组织国寿版3页.xls

组织发展五讲话术讲梦想讲行业讲公司讲事业讲组织国寿版3页

中国人寿E宝专员招募增员面谈逻辑3页.doc

1:E宝是什么？　　回答１：中国人寿一款服务客户的智能APP软件，中国人寿掌上营业厅。2015年初，国寿推出了E宝账电子服务，6月份正式上市。E宝账是国寿的“电子银行”，是提升客户服务质量的重要手段之一。让中国人寿的新老...

936增员面谈的技巧流程要点培训课件36页.ppt

面谈的三个阶段，面谈准备，1、面谈实施主体，一把手、分管总、营销部经理、人力岗、岗位人员、职场经理、功能组成员、主管、推荐人，2、面谈工具准备，销售人员管理岗提供KPI相关数据并制作数据表格，人力发展岗分职级进行数据分类...

对内增员意愿调动篇面谈走进心里16页.ppt

我们的思考：必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动，答案：梦想，大梦想带来大格局，大格局带来大改变，7月1日，这5个人没钱、没权、没资源、没背景，但是他们有梦想，1921年7月1日注册公司，靠讲述共产主义的故事，拿...

节后增员六种开门提问方式14页.ppt

你的这个行业肯定很好，收入一定很高吧？好长时间不见，还在原来单位工作吗？你这么优秀，现在一定发展的很好吧！通过这几年工作，你专业水平提高很大，有学习的机会吗？现在工作怎么样，收入很可观，成长空间挺大的，干得一定很得心应手...

增员三讲技巧含话术富德生命版30页.ppt

对准增员感兴趣的问题进行说明，解决准增员的疑虑，这个行业有前景吗？富德生命是家怎样的公司？我的薪酬福利、发展机会如何？我可以获得哪些帮助？我可以做得成功吗？增员三讲，讲行业发展前景和保险的意义功用，讲富德生命人寿是一家什...

增员助理任用及技巧含话术25页.ppt

统一服装，统一上班时间，严格考勤（早上9：00—11：45，下午14：00—18：00）周六、周日上午能完成初级面谈，使用统一电话约访面谈话术（话术强化训练，演练）所有助理的工资保密，底薪不得超过1000-1500元，参...

保险公司组织发展增员话术技巧8页.doc

（我们这次出彩一季，他的推出是有背景的，我们在话术说明的时候按照这个步骤来讲）：我们都知道当今世界经济还处于一种比较低迷的状态，这种低迷的外部环境也影响到了我们国内经济的成长和发展。中国国内的经济也是处在下行的通道里面，...

有效的家族增员话术整理31页.doc

第一天上午《建立团队增员系统》一、不增员就死亡！二、一颗树话术：金句一：推销就是向下扎根，增员就是向上结果；推销就是建地基，增员就是盖大楼。金句二：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡，推销赚取的是现在的生活费用，增员赚取的将...