稳住你的千里马14页 课程大纲 一.如何选中“千里马”? (能够从事保险销售工作的特殊人格特质) 二.如何稳住“千里马”? (破除新人不做保险的心理障碍)...
查看详细内容展翅高飞话增员NXPowerLite17页 麦当劳的启示: 麦当劳在全世界有2万多家一模一样的分店 每个分店大约有一小时的利润是属于总店 一天对于我们只有24个小时,但麦当劳总店却有2万多个小时
查看详细内容有效的增员管理68页 以下题目将对于增员流程的相关名词加以厘清 题目念完后, 请先就个人意见在答案卷上作答。 随后小组讨论,提出小组答案, 认为“是”者,请举右手; 认...
查看详细内容做一个生意人36页 每一个营销员,一定要知道: 在你的生命里你知道你的辉煌在那里? 在你的生涯中你知道你能得到什么? 在你的机会中你知道你需要什么? 在你的时间里你要知道它的宝贵! 一个人的职业生...
查看详细内容增员大家谈NXPowerLite14页 增员历程: 想好发展方向 拟订增员计划 确定增员渠道 进行跟踪拜访 带来进行培训 尽心辅导育成
查看详细内容增员秘籍13页 到哪里去增员? 1、客户当中去找 老客户 准客户 到哪里去增员? 2、亲戚朋友当中去找 亲人 朋友 熟人 到哪里去增员? 3、曾经在公司做过的离司人员中...
查看详细内容3如何寻找准增员对象22页 ü不是每个人都适合做保险 ü我们希望寻找到有潜力的准增员对象 ü选择就意味着有标准 ü宁可慢不可滥 ü要相信成功...
查看详细内容5如何与准增员对象进行面谈42 ü得到准增员对象完整的个人履历资料和人格特质; ü发现准增员对象对现状和未来的困扰,激发其产生从事寿险销售工作的兴趣; ü促成准增员对象...
查看详细内容6如何处理准增员对象的异议24页 •是的,我非常认同您的观点,您考虑得这样周全,真是一个谨慎、细致的人。其实真是碰巧,我在考虑加盟平安的时候也有这样的想法。那么除了这个问题之外还有其他问题吗? ...
查看详细内容有缘人11页 XX先生(女士)你好!我们公司最近新推出一个有缘客户的活动。今天来拜访您,说明我们已经成为有缘之人,相识是缘分,您看我是否耽误您宝贵的10分钟,做一个简单的调查,凡是您的一些相关信息与我们活动...
查看详细内容增员十大卖点分析(14页) 卖点五:工作内容符合兴趣、理念。能够找一份符合自己兴趣的工作并不是一件容易的事,很多工作的人常爱说的一句话就是:人在江湖,身不由已。他们面对现实,常常在理念矛盾中挣扎,要不就不得...
查看详细内容增员转介绍11页 课程目标 学员能够: 确认推介人增员来源对获取名单的重要性 掌握推介人增员来源的好处及受限处 掌握推介人获取增员名单的话术 推介人的好处 能够产生高素质增员名单 能够创造各种增员以外...
查看详细内容增员13大窍门6页 TIP2 向特定市场增员 要做大工厂的生意找个工会活跃份子来配合;要打入学校不妨找老师兼差;医院护士看尽人生百态,对生命的体悟最深刻,叙述保险最易打动人心。门禁森严的团体难以从外...
查看详细内容缘故增员之接触与说明20页 接触导入要诀: 导入询问是为了激发兴趣、收集增员对象的背景资料、性格特征、目前现状和未来理想,以便发现增员切入点。问题可选三至四个,不宜过多。 动摇要诀: &loz...
查看详细内容曾国藩增员启示23 入司之谜? 公元1851年,曾国藩的母亲不幸因心脏病突发离开人世,清朝人寿赔了他家一大笔钱,刚好解了他的燃眉之急,使焦虑中的曾国藩第一次深刻体会到保险的意义与功用,于是毅然放弃公务员的闲职,加...
查看详细内容刘备的增员之道19页 刘备增员剖析 准增员对象的面谈与选择 求才若渴,不拘一格,求量不求质 发展的迷茫期 互相介绍 刘备增员剖析 准增员对象的面谈与选择 求才若渴,不拘一格,求量不求质 发展的迷茫期...
查看详细内容为什么要增员13页 《基本法》待遇 增员奖:初佣×8%(12个月) 伯乐奖:700元 业务主任责任底薪+管理津贴:最高21% 高级主任责任底薪+管理津贴:最高27% 资深主任责任底薪+管理津贴...
查看详细内容增员识人十二诀14页 一、他健康吗? 不健康的人分真假两种,对于无病呻吟型的假病人,更要努力把他增进来,好好治他(她)的“假仙病” 二、他的年龄适合吗? 叫一个六十岁或十八岁的人来从...
查看详细内容经理人如何增员26页 z首要工作 y业绩成长=提升现有人均+吸引足够人才 y增员不足=迟来的惩罚 z不变的问题 y是否将同型人才引进了呢? y哪种人你有办法启发? y哪种人你深信不会失败?...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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