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训练营1课程目标： 了解训练营开营前的准备事项，以及具体实施要求。 授课方式：讲授 课程时间：50分钟 课程目标：学员清晰了解需要做哪些工作让训练营尽快启动开营！2课程大纲开营前的意愿与条件评估1ü开营前团队基础管...
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一、事先准备（一）资料准备1、确定结训时间和结训典礼要求；2、结训典礼程序表，提前两天拟订并分发相应工作人员；3、确定结训学员名单，一式两份，一份交班主任，一份存档；4、优秀学员名单；按照综合评定统计获奖学员；5、学员结...
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新人育成工作 — “三率”齐并进 培训领千军 1 新人是推动机构健康、持续、有效发展动力。借助目前保险市场不断规范的背景，狠抓新人育成工作，积极做到新人培训覆盖率达100%，...
查看详细内容 特训营 1 特训营的运作形式介绍： 时间安排为8月20日——25日，为期五天 （25日总结会，所有人员一律不准请假） 参赛险种为以XX为主的银保或个险类五年期以上的险...
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培训项目操作实务 1 培训项目操作的重要性 明确培训项目各环节操作及操作要点 目 录 2 成功的培训项目 定期的追踪 让培训更有效 准确的定位 让培训更系统 良好的沟通 让培训更灵活 有效的掌控 让...
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XX分公司精英讲师团目前在册外勤讲师73人，随着人员的不断壮大，相应的管理制度，如选拔、考核、淘汰等制度也在逐步健全，我们树立“讲师人人争做绩优”的目标，并由每个机构的分会团长及执行秘书督促执行，...
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新培战报 “XX营销大军，一日节点现身，九十双飞奋起，从此不再沉沦。”九十双飞，一战打响，XX分公司首战告捷。6个月内新人1号预收109万，246件，实动人力104人，人均件数2.37件，...
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十月培训工作计划 1 十月总体思路 1、组织好万能产品训练 2、开展好万能转型产说会 3、组训讲师阶段小结培训会 组织发展 万能转型 出勤人力产品人人过关，产说会现场签单率50%以上 营销主题 培...
查看详细内容一、不迟到，不早退，不旷课，每天应提前10分钟进入教室。二、上课期间严禁随意走动、交头接耳、大声喧哗。 三、上课期间手机调至静音状态或者关闭。四、听到召集音乐应迅速进入教室，音乐停下来再进入教室者视为迟到。五、课堂上要积...
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培训预备会及开训典礼 1 课程目标 让新人感受公司培训文化和参与培训文化的建设，通过对签约培训的开训流程的了解，做好开训前准备。通过培训说明来规范学员的培训行为，和建立正确的学习心态。 2 课程大纲 &u...
查看详细内容一、班委及组长名单 职 务 姓名 组别 机构 房号 联系电话 备注 班 长: 副 班 长 学习委员: 纪律委...
查看详细内容序号 项 目 要 求 负责人 完成 期限 是否 落实 1 领导和 来宾确认 1、 告知时间地点、内容 2、 是否讲话 领导桌牌 2 主持人 1、 事前准备 ...
查看详细内容如何填写班主任日志1、培训开始前做好培训计划以及人员分工。2、每天和第二天授课讲师先行沟通。3、处理违反纪律学员并做记录。4、处理退训学员并做记录。5、对培训班突发事件处理并做记录。6、每日课程结束后召开班委会及讲师教务...
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5月13日分公司直辖区新人班总结 1 班 主 任：XX 助 教：XX 地 点：XX 本期新人班学员全部来自直辖区，这是新筹第4次参训，于5月13日在青岛物资局疗养院准时开班。本期班共参训13人，正常结训13...
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2012龙英培训专案 1 目 录 一、《2012龙英培训专案》特色与亮点 二、《2012龙英培训专案》办法 三、新人晋升规划及收入 3 2012龙英培训专案 一、《2012龙英培训专案》特色与亮点 ...
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很高兴认识您！用眼神来个拥抱吧！ 裁 判观 众 运动员你要扮演哪种角色？裁 判？ 观 众？运动员？开关虽小，掀一下乾坤逆转 棋子虽小，走一步胜负悠关 任何改变，都是从小的改变开始对“改变”的拒绝 自我判断、面子问题学习的...
查看详细内容培训须知为使本次培训班的各项计划和课程顺利进行,我们提请您注意下列事项,并自觉遵守。一、培训班的作息时间 6:30—7：15 起床、晨练 14:00--14:10 轻松节拍 7:30--8:00 早 餐...
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新人是组织发展的源头，只有新人的有效留存，才有公司的健康发展。自2005年开始，公司以新人培育体系为平台，持续落实新人培养工作，新培专员队伍应运而生，体系操作也逐渐下沉到营业区、营销服务部层面。为进一步加强新人管控、...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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